基层员工：我是来上班的，不是来长结节的

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又到一年的材料季，集团开完工作会了，接下来各省、各市县公司也是密集的工作会时间，同时各部门也要上报各种材料，总结计划、述职述廉述党建，各种材料开始蜂拥而至。

更关键的问题是，迎接你的不是一份材料，而是一百次修改，以及半夜的信息、临报送前的电话铃。每一个动静，都能让血压升了又升。

一年工作到头，年终总结是重中之重。毕竟工作内容不重要，总结汇报最重要。写了就等于做了。写得好等于做得好。所以领导要把自己的丰功伟业，整理成一篇完美的年终总结材料。只让你改一百次，算便宜你了。到最后可能还是最初版本。

领导们都不是瞎子，一年到头干得怎么样清清楚楚的，至于要长篇大论写总结吗？明年怎么干，如果一个部门领导、公司领导明年要怎么干自己脱稿都讲不清楚，我觉得他也没必要当这个领导了，非要长篇大论写计划？

集团要写一个报告，30多个省、20十多个专业公司都要上报素材，省公司的素材哪里来？也得市公司、县公司上报，市公司素材哪里来？各部门、各科室加班加点赶出来的。所以，外面看以为就开了一个工作会，写了一个工作报告，其实后面是好几千人、上万人好几个通宵、几千万字材料、上万个PPT……这样的事情少吗？一点不少！

更关键的问题是：几个通宵下来，员工们得到啥？脖子、胸部、肺部一个又一个结节！