其实，大部分岗位都可以先混进去，再边干边学

新蕾9470

说自己拿到了某公司的offer，但是心虚得很，不知道该不该去。担心入职后干不了活，被辞退。因为面试的时候，很多东西都是自己吹牛的。简历上的不少项目经验，也有很大水分。对于新工作需要的技能，自己也不会。

自家人知道自家事，心不虚才怪。

其实他的心虚可以理解，但是他不知道的是，他的这个心虚是绝大部分人的状态。谁的简历没有被美化过？谁的面试不吹牛？只不过有的人说出了自己的心虚，有的人没说罢了。

职场的规则是什么？你说出了自己不行，别人就给你贴上不行的标签。你不说自己不行，别人就不敢轻易给你贴上不行的标签。为什么？

因为别人又不了解你，短时间也无法准确知道你几斤几两。但是你自己把软肋交给对方，对方便知道了。

还有一个原因，职场是要讲求体面的。大家都知道要维护表面上的和谐的重要性，不会轻易得罪人。

面试为什么那么难？很多时候并不是工作难，而是因为竞争这个职位的人太多了，只能优中选优了。

工作的目的是达成目标。达成目标的办法有很多：比如可以直面问题，解决问题；比如可以绕开问题，达成目标；比如可以搞定提出问题的人，让问题消失。

之前看到一个段子，一个老板是个大老粗，招了两个程序员。相比而言，一个老实，一个圆滑。其实，老实的程序员，技术更好一些。有一天，老板需要使用wps的一个付费功能，但又不想花钱买会员，便让程序员来破解这个功能。

老实程序员拼命的在那解释，说这个功能不好破解，搞不定。哪知圆滑的程序员说：没问题，不过需要借助一个黑客工具破解。老板说：没问题。

于是就花10块钱充了个会员，几分钟搞定。老板赞不绝口，夸他技术好。还说给每个员工电脑都破解一下。于是每个人都有了会员。

最后，月底公司支出多出一笔2000元的成本开支，名目是：技术服务费。老板说这个技术牛，这个费用花得值。

虽然是段子，但是应该讲明白了，达成目的才是最重要的。