退休年金暴跌，联通员工闹到了国资委

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2024年4月15日，我们多省联通退休职工代表来到了国资委，针对2023及以后联通退休职工企业年金问题再一次进行诉求，期盼企业年金问题尽快得到解决。

2023年退休职工的企业年金发放金额与上年度基本等同条件退休职工企业年金相比，每月减少400-700元/人，降幅幅度70-80%，断崖式下降！落差之大，令人震惊！据了解，中国联通关于企业年金相关规定是：2012年以前退休的人员，称之“老人”，享受原待遇(内部称小折)；2013年1月--2022年12月退休人员，称之“中人”，享受10年过渡期待遇(公司补偿+个人账户企业子账户余额);2023年1月以后退休人员，称之“新人”，只享受个人账户企业子账户余额待遇，没有公司补偿。因此，导致 2023年以后退休职工企业年金断崖式下降，造成巨大落差，国资委企业年金文件中退休人员的安全感、幸福感、获得感更无从谈起。