为什么在那么多人吐槽国家电网的同时，应届生还是削尖了脑袋准备进入国家电网？

乩生

其实很多国企都被大家吐槽过，私企、外企、500强、大厂只要是个企业，哪个没被吐槽过。

一、为什么这么多人吐槽国家电网

1. 内部员工
大家可能会看到很多自称国家电网内部员工的人匿名发帖，说自己在电网做了多久多久，薪资怎么怎么低，环境怎么怎么差。

先不说这些人是真的还是蹭热度的，咱们就姑且都当他们是真的，国家电网真的像他们说的薪资待遇那么差吗？

肯定不是，应届生都是年轻人，不会还有人把年轻人当傻子吧，年轻一代尤其是大学生，现在的00后，基本上可以说是跟着互联网一起成长起来的一代，难道网上那些吐槽他们看不见？难道就他们觉得自己年轻不在乎工资？怎么可能。

国家电网的工资待遇基本上不会低于所在城市大部分私企的工资，你非要拿所在城市最高工资去比那能比上的太少了，而且不同岗位、城市、上班年限、学历不同，得到的薪资也会有所不同，不能听了一个人说待遇不好就以偏概全的觉得所有人都赚不到钱。

2. 道听途说
不得不否认，互联网给我们的生活带来很多便利，让我们能够方便的获得各种讯息，但在某种意义上来看，互联网也加大了我们筛选有效信息的难度，因为虚假信息变多了，那些听了一嘴别人吐槽某某企业薪资待遇不行、靠关系才能进的人说的话，建议大家还是别信。


二、为什么应届生都抢着进国家电网

1. 待遇好
综合来看国家电网的待遇还是很好的，一线城市年薪差不多在17-20w，二线城市在15-18w，三线城市在10-15w，据说某些一线城市岗位一年差不多能拿25-30w。

而且国家电网除了薪资外，其他待遇也很好，六险二金、节日补贴、带薪年假、防暑费、防寒费、独生子女费、工作餐等等，对于一个刚毕业的年轻人来说，这些福利能够减少很多生活开销，还是很划算的。

之前有年轻人跟我说，自己在电网待了一年，节日会发一些节日礼品和礼金，平时就在单位吃饭，自己一个人住除了房租其他的都不花钱，逢年过节发的礼品（一般都是一些助农产品，品质还是很好的）都送给女朋友父母了，把未来的丈母娘哄得可开心了，马上就订婚了。其实侧面也反映了国企员工相对而言在婚恋市场上还是有些优势的，毕竟在社会地位和铁饭碗这两点考虑上，很多家长都会觉得这样的人比较适合做女婿/儿媳妇。

2. 稳定
国企也是铁饭碗，只要你不犯什么大错误，基本就是干一辈子了，区别就是好好干能晋升多赚点，不好好干天天摸鱼那就是一个岗位待一辈子呗。我朋友也是央企的员工，带他的师傅在央企快10年了，现在还是一个小主管，带着四五个徒弟，但我朋友因为上进心比较强，自己没事就研究提升工作能力和业绩，才不到四年就晋升小主管和师傅一起带徒弟了，所以说能不能晋升就看你干的咋样，不过稳定是真稳定。

3. 发展因素
好多应届生可能匆匆忙忙毕业了还没想清楚自己应该干嘛，不过很多年轻人都有这个困惑，这个时候去国企就是一个很好的选择，国企平台大、资源多，将来做的好想继续做，铁饭碗可以做一辈子，不想继续做了也可以出来，用国企工作经历找一份好工作。

我其实觉得如果你实在没想好做啥，在目前这个大环境下，别想着进私企混口饭吃，你在不清楚目标的情况下在私企不一定能有发展，毕竟老板不会帮你做职业规划，而且你自己都懵懵懂懂的，进大厂卷也卷不动，进小私企又浪费时间学不到啥，还可能被公司的制度不完善、业务链不完整而搞得焦头烂额，但是在国企工作相对轻松，而且够稳定，资源够多，你至少可以留出足够的时间给自己思考一下，你以后到底想如何规划你的职业生涯。