某运营商发布员工退出实施办法

木浦洎

移动某分公司发布员工退出管理实施流程的公告！为提升企业人力资源核心竞争力，优化人员结构，营造公平、规范的用人环境，制定了本实施流程。

员工退出包括两层含义：

1.内部退出：指通过竞聘双选、绩效考核、轻微违规违纪违法惩处等措施，通过离岗学习、内部转岗、薪酬降级等实现岗位能上能下、待遇能高能低；

2.退出企业：指通过依法终止或解除劳动合同，实现员工能进能出。