运营商现在的状态就是：比上不足比下有余

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一位在省公司网络口的岗位（生产中心）的员工讲述，22年入职转正定7岗（硕士），工资在当地还能看得过去。

明显感觉这两年工作量再逐年上涨，底下埋怨省里瞎搞，其实省里也一直在骂集团瞎搞，这两年搞什么自智网络，AI赋能真的是只顾面子不顾里子，各种考核通报往下压根本就实现不了，除了南方几个省公司有点实力其他都是瞒报瞎填。集团也不傻，实际完没完成它心里门清，但是为了完成工信部指标他也得瞎逼胡吹乱填，就导致外表欣欣向荣，实际浪费资源。不搞这些乱七八糟的中看不中用的改革创新网络照样稳健，公司离了哪个领导都能正常运转，但是为了搞业绩搞晋升他就必须整点花哨东西来证明自己干活了，也不管实际有没有用。

再说运营商的好处：

从吃穿住行来说，吃很省，一日三餐公司都有食堂，因为领导们也都在食堂吃所以食品安全还是可以放心的，起码不担心过期食物什么，饭费2,4,2元，花样种类也不少。然后过年过节会发积分买些米面粮油或者扶贫特产之类的，全年有个一千多。

穿的话只有过年会有防寒福利，线上给你点积分或者线下给你个代金券直接用，有个千八百的。

住的话没有宿舍，只有双边公积金用，一般省公司的干个四五年能到3000左右。

其他补贴没有了，之前还有油补被取消了。

医疗方面很满意，除了一些联合优惠外，都给员工上了补充医疗保险，在职工医保报销范围外还能报销95%，所以看病基本上不用愁，但是能不能活到退休就不好说了

其他的一些工会福利就是体验上的了，比如免费咖啡免费理发健身房娱乐室之类的，有一定的人文关怀。