中部省份运营商入职10多年，三级经理的真实感受！

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看到一位网友分享自己的情况：

入职10多年，暂未离职

研究生毕业入司，干过市场、网络两个条线，从区域中心摸爬滚打一路过来，到县公司、市公司、省公司，集团公司也借调过1年，目前职位是部门内设三级经理，年龄30+了、

在中部省，没有什么太好的工作，家里父母天天劝辞职考公务员，出发点是好的，希望子女可以好过一些。因为网友目前呈现给家人的生活状态就是“生活在工作里的野人”，有时候一连几天11、12点回家是常态

但客观地说，从薪酬待遇的角度，网友所在的省份（HN）还是有一定竞争力的，如果是刚入职员工的话，一年剔除六险二金大概到手可能10万元吧，而且福利待遇也不错，总能往家里拎一些柴米油盐之类的，以当地房价水平的话，住房公积金正好完全覆盖自己所在的这个全国知名网红城市的全部房贷，生活压力相对比较小。

说它好不好，取决于选择什么做为参照物，互联网上攀比之风严重，能看到的近乎都是光鲜亮丽的工作，实际上从网友自己这10多年的经验看，因为深入过基层一线，从区域中心经理做起，打交道的都是农民兄弟、小店老板，再到后来逐步见识不同层次的人，心态也在过程当中不断变化。

我国仍然并且长期将是发展中国家，这一点不会改变；生活真的没有知乎、抖音上看起来这么轻松，对于很多应届毕业生来说，运营商算是一个中等偏上的选择。

网友在2022年、2023年连续两年被抽调做为应届毕业生校招的面试官，目前呈现的趋势就是，来面试的学生越来越优秀（起码比自己优秀得多），不乏国内顶级名校之流，而且谈吐举止干练大方，整个人的状态非常出色，与此同时，公司的招人标准在不断提升，目前只招3T专业了，很多学生简历这一层就被卡掉了。