网优兄弟们，不要漫天要价

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网优，也就是网络优化工程师，是一个在通信行业中非常重要的岗位，负责对无线网络进行测试、分析、优化，保障网络质量和用户体验。随着5G的商用推进，网优的需求和发展前景也越来越好，但是这并不意味着网优就可以随心所欲地要求高薪，而不考虑市场行情和自身能力。

我最近帮一些项目找网优人员，发现很多应聘者的薪资要求都很高，有的甚至高得离谱，比如说干了两年的后台中级，要价8000，或者从培训机构出来的外场，开口就是6000。面对这样的情况，我只能摇摇头，因为他们根本不了解网优行业的薪资水平，也不清楚自己的价值。

我在这里给大家普及一下网优行业的薪资水平，根据我从网上搜索的结果¹²³，一般来说，网优的薪资分为以下几个档次：

初级网优，一般是从事外场测试的，技术含量低，工作强度高，薪资在3000-5000之间，基本上是有手就行的岗位，适合作为入门或者跳板。


中级网优，一般是从事后台优化的，技术含量高，工作强度中等，薪资在6000-12000之间，需要有一定的网络原理和优化技术的掌握，以及相关的认证和经验，是网优的主力军。


高级网优，一般是从事高端优化或者项目管理的，技术含量更高，工作强度较低，薪资在9000-15000之间，需要有独立的分析和报告撰写的能力，以及丰富的优化经验和项目经验，是网优的精英和领导者。


专家级网优，一般是从事技术研发或者技术顾问的，技术含量极高，工作强度较低，薪资在15000以上，需要有深厚的网络技术和优化技术的造诣，以及广泛的行业知识和影响力，是网优的顶尖和权威。

从这里可以看出，网优的薪资是和技术能力、工作经验、工作内容等因素密切相关的，不是说你想要多少就能要多少的。如果你的薪资要求和你的能力不匹配，那么你只会让HR觉得你不懂行情，不专业，不诚信，从而失去机会。

我劝劝网优兄弟们，不要漫天要价，要根据自己的实际情况，合理地提出薪资要求，既不要低估自己的价值，也不要高估自己的能力，要有自知之明，要有市场意识，要有专业素养，这样才能找到一份适合自己的网优工作，实现自己的职业发展。

参考文献：
¹: [从事无线室分设计想转行做网优，如何成为一名网优？ - 知乎](^2^)
²: [网优工程师的薪资待遇为什么差别这么大 - 知乎](^3^)
³: [什么是5g网优工程师？工资高不高？职业发展怎么样？ - 知乎](^4^)