苏州移动待遇曝光

韦嘉淑

在苏州，移动员工的薪资水平处于中等偏上位置，有网络资料统计，苏州移动员工的平均工资为每月22800元，其中27.5%的工资在30-50K，只看福利待遇一项就感觉特别高。

薪资待遇因岗位，工作年限，个人能力等因素而有所不同，能力强职务高的肯定比这多，基层普通岗位可能还达不到这些。移动也有高薪酬的岗位，苏研待遇给的算是高的，基层岗位很多待遇都不高，有些人肯定不知道苏研是干嘛的，做研发相关工作的，职能岗位肯定给不到这么多。

每个人在移动的岗位不同，看到的感到到的就不同，有人压力大，工作不如意，看到的就都睡不好，有的人春风得意，看到的就都是好，取决于自己在移动工作的实际状况如何，让自己被企业重用的人，感受会更好。人和人在公司表现不同，对公司的感情不一样，让自己变好很重要。

大家都知道国企的薪资高，福利待遇好，工作稳定，对应的就是进入门槛高，工作氛围死板，每天有开不完的会，想要完成一件很小的事情，各种流程审批让你心力交瘁，写不完的会议总结，学习心得，看似下班早，但那只是规定的时间，领导找你得随叫随到，手机让你二十四小时在线。

想离开国企，不要裸辞，要找到工作再离开。环境不好的时候，一旦冲动了，很容易被动。真想离职了，就分析下自身的问题，找前辈交流下，稳定的工作更好，市场上如果自己还有能力，也可以挑战。

稳定的另一面就是不稳定，每天做着重复的工作，年复一年，在体制内你感觉没什么变化，可现实情况是社会每时每刻都在发生着变化，随着人工智能的崛起，简单重复的工作都将会被机器替代，铁饭碗还能铁多久呢？人无远虑必有近忧，要拥抱变化，不要无视变化，如果无视变化终将会被社会淘汰掉。