校招运营商正式工你得明确几个问题

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1.你是去运营商各省公司还是去专业子公司？

2.你的具体岗位到底是业务、技术、综合还是其他？

3.你去的地区到底是发达地区还是欠发达地区？

比如北京一个月7K+也就超市收银的水平吧，可能略高一点，但是你换到西北部妥妥的高薪啊。不过好像也不算高，现在央国企应届硕士能给到月薪7K的真不少，还挺多的，但是门槛越来越高了。

运营商的优势是最稳定，福利相对不错，公司内部培养体制也比较全面，你想成长总是会有机会。最大的问题就是入职后涨薪比较困难，领导权限比较大，KPI压力过大会导致公司自上而下动作变形，特别是各省公司，考核非常大，全员营销，这是网上好多人说运营商苦逼的最大原因。

相对来说专业子公司能好一点，拿中国移动来说，中移信息、咪咕、雄安、中移金科等相对好一点，中移集成、中移终端相对差一点，苏研之前很好现在相对弱了一点，电信也类似，电信现在最好的是人工智能研究。院，但是整体来说专业子公司待遇会比省公司高一些，压力也会小一些，没有那么卷。