马云2次回应裁员初衷：坚持把35岁员工送出去，是因为他们不在乎生存能力

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马云本人曾多次公开发表自己对于裁员的看法，言语犀利，且极具艺术感。



在这场演讲中，马云表示，在阿里巴巴，员工能够熬到三年是一项巨大的挑战，而能够坚守十年则被视为公司的宝贵财富。这些员工通常在25岁左右加入阿里巴巴，而在35岁左右，被阿里巴巴送走。这是因为他们在数字经济、执行力、管理和企业文化方面积累了深厚的理解和经验，已经不再关注自身的生存能力。这些人才应当被派往政府部门、大学等其他重要机构，继续发挥他们的作用和价值。总结一句话就是：社会需要他们。
在另外一场演讲中，马云表示，裁员的刀越快，对于被裁员的人就是越负责。作为一个管理者，心要仁慈，但刀一定要快。千万不要觉得一个人很可怜，刀两下就不刀了，这是对他的不负责任。

总结来说就是：裁员的刀越快，越是对一个人负责的表现。结合马云的演讲内容，可以看出他对于在阿里工作的员工寄予了厚望，认为有大厂的背书，是被社会需要的人才。可是，现实却是，从阿里出来的人，也有过得并不如预期的，甚至不如在阿里那样。





该名网友爆料，以为自己35还能找到互联网大厂，结果只能进小厂，薪资降 40%，社保公积金最低，以为小厂不加班，结果比阿里还要卷。

另一名网友爆料，华为海外6年，阿里8年。今年终于被裁，从年入百万到失业在家两个月，心态已崩。

还有一名网友说，差4个月40岁，阿里淘天总部物流毕业，失业三个月了，快坚持不住了。